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為使新員工全面了解公司，更好更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，增強新員工的認同感和歸屬感，公司于6月26日上午舉行了新員工入職培訓，來自公司各部門的6位新員工參加了此次培訓。
培訓以觀看企業(yè)宣傳片拉開序幕，以創(chuàng)始人孫吉龍自敘為主線的成長和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓新員工們感受到公司的發(fā)展依賴于誠信的經(jīng)營及踏踏實實的作風。人力資源管理中心行政主管劉丹系統(tǒng)地從背景、文化、產(chǎn)業(yè)這三大方面為新員工做分享，鼓勵新員工積極參加公司組織的文體和慈善公益活動。財務(wù)管理中心會計主管陳姍和人資主管陳萍分別就財務(wù)制度和人事制度對新員工進行宣貫。
此次培訓還專門安排了孫碧慶董事長與新員工座談。新員工們暢談了加入建安短短1-2個月的工作感受。孫碧慶董事長代表公司歡迎大家加入建安大家庭，希望大家在工作中注重學習，注重團隊協(xié)作，工作中加強PDCA循環(huán)，持續(xù)改善，在建安都能獲得成長。
培訓現(xiàn)場氣氛活躍，新員工們收獲滿滿。
